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Création de Littler Belgium : un nouveau chapitre dans le droit du travail

Le 1er mai 2025 a vu la création de Littler Belgium, un cabinet d'avocats belge indépendant spécialisé en droit du travail et des ressources humaines.

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Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

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Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

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10/10/25
Buyer Beware: Don’t Pay Twice for the Business

In order to make a transfer of a business (“handelszaak”/“fonds de commerce…

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09/10/25
Suppression du régime de chômage avec complément d’entrepris…

L’arrêté royal du 5 septembre 2025 a été publié au Moniteur belge le 15 sep…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Vaccinatiegegevens van personeel opvragen en bijhouden: mag dat? Op het kruispunt tussen arbeidsrecht en de GD…

De vaccinatiecampagne draait op volle toeren, waardoor de kans toeneemt dat u als werkgever wordt geconfronteerd met een werknemer die zich (eventueel…

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Checklist pour la préparation et l’implémentation d’une procédure de lanceurs d’alerte

Les travailleurs jouent un rôle clé en tant que lanceurs d’alerte en divulguant et prévenant les violations à d’importantes législations par l’entrepr…

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The mid-year review - what should you do when your employee is underperforming?

For a company to work effectively, an employer needs to be able to rely on committed, motivated and capable employees. Many employers organise mid-yea…

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Can employers grant employees a one-off results-based bonus to incentivize them to get the COVID-19 vaccine?

The Belgian Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue (FPS) is of the opinion that it would, in principle, not be possible to gran…

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Fête du personnel dans le bâtiment de l'entreprise

Nous organisons une fête de la liberté liée à un match des Diables Rouges dans nos locaux. Quelles règles observons-nous ? Et à l'air libre ?

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The end of mandatory telework?

On Friday 4 June 2021, a new Ministerial Decree was published in the Belgian State Gazette that includes new provisions regarding telework. For the ti…

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Politique de neutralité ou de diversité : to do pour les employeurs

Nous recevons de plus en plus des questions de clients concernant la possibilité de mettre en place une politique de neutralité ou une politique de di…

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Nouveau projet de loi pour une mobilité (plus) verte

Le 18 mai, un projet de loi a été approuvé par le gouvernement belge pour créer une mobilité (plus) verte en Belgique en (1) promouvant des incitants …

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Werken in meer dan één EU-lidstaat

Wanneer iemand werkt in verschillende landen, denkt men al snel aan detachering. Maar dat is niet altijd het geval. Als een werknemer niet naar een on…

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As an employer, you are responsible for any unauthorised access to personal data by one of your employees

Recently, the Data Protection Authority (DPA) imposed an administrative fine of EUR 100,000 on a financial institution. It appeared that an employee h…

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Employers can now buy COVID self-tests for their personnel

Following a new Royal Decree of 11 May 2021 (BSG 14 May 2021), the employer can buy COVID self-tests at pharmacies. The company can provide its p…

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La LCE sur la sellette – Condamnation de l'État belge dans l'affaire Plessers

Le 24 mars 2021, la Cour du Travail d'Anvers, division Hasselt, a rendu sa décision attendue de longue date dans l'affaire Plessers. La cour du travai…

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Décrire avec précision les faits à l’origine du motif grave

En cas de licenciement d’un travailleur pour motif grave, le courrier de notification du motif grave doit décrire les faits à l’origine du motif grave…

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Onterecht ontslag wegens dringende reden van een preventieadviseur

Zoals de meeste werknemers die in de onderneming een mandaat of een opdracht hebben waarvan de uitoefening de werkgever onwelgevallig zou kunnen zijn,…

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COVID-19 – Stratégie de sortie : que devez-vous savoir en tant qu'employeur ?

Le gouvernement fédéral a annoncé hier le plan d'été ou la stratégie de sortie. Quatre étapes ont été planifiées, mais ces étapes dépendent du bon dér…

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Interesting development regarding Belgian non-compete clauses

Post-termination non-compete clauses[1] restricting employees from engaging in competing activities once they have left their employer are a freq…

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Services de garde : temps de travail ou temps de repos ?

Dans deux arrêts rendus le 9 mars 2021, la Cour de justice de l’Union européenne propose des critères afin de déterminer le traitement des servic…

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Double holiday pay for white-collar workers - a recap

When an employee takes paid annual holidays – which he has built up during the previous calendar year – the employer will be required to pay (single a…

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Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 3

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